Polskie firmy budowlane w Europie mogą płacić mniej

Wykonując zamówienia w Niemczech, polscy podwykonawcy nie muszą stosować się do stawek minimalnych wynagrodzeń ustalonych w obowiązujących tam układach zbiorowych – orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości.

Wykonując zamówienia w Niemczech, polscy podwykonawcy nie muszą stosować się do stawek minimalnych wynagrodzeń ustalonych w obowiązujących tam układach zbiorowych – orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości.

Jak podaje „Gazeta Prawna”, orzeczenie jest wynikiem pytania, które zadał Trybunałowi jeden z niemieckich sądów. Rozpatrywał on sprawę o niezgodne z prawem wysokości stawek płacowych w firmach budowlanych. Przepisy w Niemczech mówią, że nie można udzielać zamówień na roboty budowlane firmom, które płacą zbyt mało swoim pracownikom i tym samym naruszają ustalenia z układów zbiorowych pracy dla branży budowlanej.

Trybunał uznał, że prawo niemieckie jest w tym zakresie sprzeczne z dyrektywą unijną. W konsekwencji przewiduje więc nieuzasadnione ograniczenie swobody świadczenia usług. Wyrok oznacza, że państwo członkowskie nie może powoływać się na chęć zapewnienia ochrony autonomii organizowania życia zawodowego przez związki zawodowe. Zobowiązując wykonawców i podwykonawców do przestrzegania wynagrodzenia przewidzianego w układzie zbiorowym kraju związkowego, nakłada na usługodawców z innych krajów – w których stawki płacy są niższe – dodatkowe ciężary gospodarcze. Ich skutkiem może być powstrzymanie, utrudnianie lub zmniejszenie atrakcyjności wykonywania przez nich usług w innym państwie – czytamy.

Źródło: „Gazeta Prawna” 07.04.2008 r. | 2008-04-07