To już ostatni moment na zgłoszenie swojej kandydatury. Aplikacje przyjmowane są do 26 marca. Konkursu Top Woman in Real Estate to wyjątkowy plebiscyt dedykowany kobietom, działającym w branży nieruchomości na rynku polskim, które w ubiegłym roku odniosły sukces lub wyróżniły się osiągnieciami na tle innych. Dodatkowo wyłonione zostaną firmy wspierające kobiety oraz zespoły zarządzane przez kobiety, które w ostatnim roku odniosły sukces w swojej dziedzinie.
Do konkursu można zapisać się samemu, zgłosić mogą nas koleżanki i koledzy z pracy, a także pracodawca, agencja PR lub organizacja branżowa. Aby przystąpić do konkursu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dla kandydatki lub firm i zespołów dostępny na stronie.
Jury oceni zarówno konkretne osiągnięcia, jak i szczególne umiejętności. Uhonorujemy kobiety z niemal wszystkich obszarów nieruchomości i budownictwa, w tym architektury, inżynierii, rozwoju, finansów, sprzedaży, pośrednictwa, marketingu i zrównoważonego rozwoju.
Dlaczego warto się zgłosić?
- Aby Twoje działania zostały docenione
- Aby budować swoją markę osobistą ? promocja w trakcie i po gali Top Woman in Real Estate
- Aby inspirować inne kobiety swoimi działaniami
- Aby rozwijać własną karierę i pokazać światu swoje sukcesy.
Uczestniczki będą oceniane w następujących kategoriach:
- Architecture, Design & Work Place
- Asset & Property Management
- Banking & Finance
- Business Development
- Business Management
- Commercial Sales & Leasing
- Facility Management
- Green Building, Innovation & Technology
- HR & Employer Branding
- Legal Advisory Services
- Marketing & PR
- Project Management
- Residential Sales & Leasing
- Tax & Accounting Services
Kategorie specjalne:
- Best Team
- Pro-women Company
- Personality of the Year
- People's Choice ? online voting
Aby zgłosić się do konkursu należy wybrać odpowiednią kategorię oraz wypełnić formularz tutaj: www.topwoman.pl/konkurs
Źródło: KRN.pl | 2023-03-23
Czy ten artykuł był dla Ciebie interesujący?
Zainteresował Cię artykuł? Podaj dalej!
Wiadomości
Komentarze (0)
Pokaż wszystkie komentarze (0)